சமீபத்திய வேலைநிறுத்தங்கள் பல்கலைக்கழக மாணவர்களை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன?

பொருளாதாரச் சீர்குலைவைத் தொடர்ந்து, ஐக்கிய இராச்சியத்தில் போக்குவரத்து, கல்வி மற்றும் சுகாதாரத் துறைகள் வேலைநிறுத்தங்களால் நாசமடைந்துள்ளன.

இந்த வேலைநிறுத்தங்கள் UK மக்கள் மீது முன்னோடியில்லாத விளைவுகளை ஏற்படுத்தியுள்ளன, பல தனிநபர்கள் தொடர்ச்சியான வேலைநிறுத்த நடவடிக்கைகளின் சுமைகளைத் தாங்கியுள்ளனர்.

கோவிட்-19 தொற்றுநோயைத் தொடர்ந்து ஏற்கனவே பெரிதும் பாதிக்கப்பட்டுள்ள நிலையில், குறிப்பாக மாணவர்கள் சமீபத்திய மாதங்களில் நடைபெறும் தொழில்துறை நடவடிக்கைகளால் தேவையற்ற முறையில் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.

DESIblitz பல்கலைக்கழக மாணவர்களிடம் இந்த தொடர்ச்சியான வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை அவர்களின் மனநலம், கல்வி மற்றும் பொது நல்வாழ்வை எவ்வாறு பாதித்தது என்பதைப் பற்றிப் பேசுகிறது.

என்ன வேலைநிறுத்தங்கள் நடக்கின்றன?

UK பொருளாதாரத்தின் பல்வேறு துறைகளில் வேலைநிறுத்தங்கள் நடைபெற்று வருகின்றன, சுகாதாரம், போக்குவரத்து, கல்வி, பயணம் மற்றும் தபால் சேவை போன்ற அனைத்து துறைகளும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன.

இந்த வேலைநிறுத்தங்கள் பொதுவான ஒரு முக்கிய அம்சத்தைக் கொண்டுள்ளன - மேற்கூறிய தொழில்களில் உள்ள ஊழியர்களின் தொடர்ச்சியான ஊதியக் குறைப்பு மற்றும் பணி நிலைமைகள்.

அனைத்துத் துறைகளிலும் நடந்த இந்த வேலைநிறுத்தம், அதை எப்படிச் சமாளிப்பது என்று தெரியாமல் UK முழுவதிலும் உள்ள தனிநபர்களால் தேசத்தையே உலுக்கியது.

பிபிசி வெளியிட்டுள்ளது விளக்கப்படம் ஜனவரி 2023 வரை ஒவ்வொரு நாளும் எந்தெந்த சேவைகள் வேலைநிறுத்தம் செய்யப்படுகின்றன என்பதை விவரிக்கிறது.

விளக்கப்படம் வண்ணக் குறியீட்டிற்கான மூன்று வண்ண விசையை உள்ளடக்கியது மற்றும் வேலைநிறுத்தங்களில் ஈடுபட்டுள்ள குறிப்பிட்ட சேவைகள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு ஏற்ப விளக்கப்படத்தை வகைப்படுத்துகிறது.

வாழ்க்கைச் செலவுகள் உயரும் தற்போதைய பொருளாதாரச் சூழல் பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஊதிய உயர்வு மற்றும் சிறந்த வேலை நிலைமைகளைக் கோருவதற்கான முக்கிய தூண்டுதலாக உள்ளது.

UCU மற்றும் தேசிய இரயில் வேலைநிறுத்தங்கள் இரண்டுமே பெரும்பாலும் பல்கலைக்கழக மாணவர்களுக்கு இடையூறாக இருந்தன.

பல்கலைக்கழக வேலைநிறுத்தங்கள்

உயர்கல்வியைப் பாதிக்கும் கல்வி வேலைநிறுத்தங்கள் 2018 முதல் நடைபெற்று வருகின்றன, அவை தொடர்ந்து இடையூறு விளைவிக்கும்.

இந்த வேலைநிறுத்தங்கள் UCU என அழைக்கப்படும் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் கல்லூரி ஒன்றியத்தின் உறுப்பினர்களால் நடைபெற்று வருகின்றன, இது கல்வித் துறையில் 120,000 ஊழியர்களுக்கு மேல் உள்ளது.

இவர்களில் விரிவுரையாளர்கள், நூலகர்கள், நிர்வாகிகள் மற்றும் பலர் அடங்குவர்.

UCU வேலைநிறுத்தங்கள் ஏற்கனவே UK முழுவதிலும் உள்ள 150 க்கும் மேற்பட்ட பல்கலைக்கழகங்களை பாதித்துள்ளன, 70,000 க்கும் மேற்பட்ட பல்கலைக்கழக ஊழியர்கள் இந்த வேலைநிறுத்தங்களில் பங்கேற்றுள்ளனர்.

சம்பளம், வேலை நிலைமைகள் மற்றும் ஓய்வூதிய வெட்டுக்கள் தொடர்பான பிரச்சனைகள் காரணமாக இந்த தொழில்துறை நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த வேலைநிறுத்தங்களின் தீவிரத்தை UCU பொதுச் செயலாளர் ஜோ கிரேடி வலியுறுத்தியுள்ளார் கருதப்படும் இது "உயர்கல்வி வரலாற்றில் மிகப்பெரிய வேலைநிறுத்த நடவடிக்கை."

கடந்த கல்வியாண்டில் இங்கிலாந்தில் உள்ள சுமார் 18 பல்கலைக்கழகங்களில் மாணவர்கள் 140 நாட்களுக்கும் மேலாக வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்தைக் கண்டுள்ளனர், மேலும் இந்த ஆண்டு மேலும் பலவற்றைப் பார்க்கத் தயாராக உள்ளனர்.

பல மாணவர்கள் பல்கலைக்கழக ஊழியர்களுடன் ஒற்றுமையாக நின்றாலும், வேலைநிறுத்தம் ஏற்படுத்திய இடையூறுகளால் பலர் விரக்தியடைந்துள்ளனர்.

வேலைநிறுத்தங்கள் அனைத்து பல்கலைக்கழக நிலைகளிலும் மாணவர்களின் கற்றல் அனுபவத்தை பாரியளவில் சீர்குலைத்துள்ளன.

ரயில் வேலைநிறுத்தங்கள்

தற்போது 20% ரயில் சேவைகள் மட்டுமே இயங்கி வரும் நிலையில், வேலைநிறுத்தப் போராட்டம் பிரிட்டன் முழுவதும் பெரும் குழப்பத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

தி பண்டிகை சீசன் என்பது போக்குவரத்துக்கு மிகவும் பிஸியான காலமாகும், மேலும் வேலைநிறுத்தங்கள் பயணிகள், மாணவர்கள் மற்றும் ரயில் சேவைகளை நம்பியிருப்பவர்களுக்கு மிக மோசமான நேரத்தில் வந்துள்ளன.

இந்த வேலைநிறுத்தங்களுக்கான காரணம், ஊதியம், வேலைக் குறைப்புக்கள் மற்றும் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் ஆகியவற்றில் நீண்டகாலமாக நிலவும் சர்ச்சைகள் ஆகும்.

வேலைநிறுத்தத்தில் உள்ள தொழிலாளர்களில் பலர், பிரிட்டனின் மிகப்பெரிய சிறப்பு போக்குவரத்து தொழிற்சங்கமான RMT இன் ஒரு பகுதியாக உள்ளனர், இது போக்குவரத்துத் துறையின் பல்வேறு பகுதிகளைச் சேர்ந்த 83,000 உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது.

இந்த வேலைநிறுத்தங்களின் தீவிரம் RMT உறுப்பினர்களால் வலியுறுத்தப்பட்டது.

இதுவரை, நெட்வொர்க் ரெயில் தொழிலாளர்களுக்கு 5 இல் 2022% ஊதிய உயர்வையும் 4 இல் 2023% உயர்வையும் வழங்கியுள்ளது.

இருப்பினும், இந்த சலுகை பரிசீலிக்கப்பட்டது தரமற்ற RMT தொழிற்சங்க முதலாளி, மிக் லிஞ்ச் மூலம் நிராகரிக்கப்பட்டது.

இந்த நிராகரிப்புக்குப் பிறகு, RMT தொழிற்சங்கம் டிசம்பர் மற்றும் ஜனவரி மாதங்களில் தொடர் 48 மணி நேர வேலைநிறுத்தங்களை அறிவித்து, இந்த பண்டிகைக் காலத்தில் ரயில் பயணிகளின் பயணத்தை சீர்குலைத்துள்ளது.

2022 ஆம் ஆண்டின் கடைசி மாதங்களில் தொடர்ந்து தாமதமாக அல்லது ரத்து செய்யப்பட்ட ரயில்களை எதிர்கொள்ளும் வேலைநிறுத்தங்களால் ரயில் பயணிகள் ஏற்கனவே கடுமையாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.

RMT தொழிற்சங்கத்தில் ஈடுபட்டுள்ள இரயில் ஊழியர்களுக்கும் ரயில் விநியோகக் குழுவிற்கும் (RDG) மற்றும் பிணைய இரயிலுக்கும் இடையிலான தகராறுகள் 2023 இல் பயணிகளைத் தொடர்ந்து வேலைநிறுத்தங்கள் அதிகரித்து வருவதால் இன்னும் தீர்க்கப்படவில்லை.

பல்கலைக்கழக மாணவர்கள் மீதான தாக்கம்

இரயில் மற்றும் UCU வேலைநிறுத்தங்கள், கிறிஸ்துமஸுக்கு வீடு திரும்புவதற்குப் போராடிக்கொண்டிருக்கும் பல்கலைக்கழக மாணவர்கள் மீது முன்னோடியில்லாத தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன.

கடினமாக உழைக்கும் மாணவர்கள் இந்த இடையூறுகளை வழிநடத்துவதில் சிரமங்களை எதிர்கொண்டனர் மற்றும் இந்த போராட்டங்களைச் சுற்றி குரல் கொடுத்தனர்.

வேலை வாய்ப்பு மாணவர் சாலமன் ரோஸ், நியூகேஸில் அபான் டைனில் இருந்து நாட்டிங்ஹாமிற்கு வீடு திரும்ப சிரமப்படுகிறார்:

"ரயில் வேலைநிறுத்தங்கள் உண்மையில் எரிச்சலூட்டுகின்றன, ஏனென்றால் அது எனக்கு வீட்டிற்குச் செல்வதற்கான எந்த தேதிகளையும் அல்லது வாய்ப்புகளையும் தரவில்லை, குறிப்பாக நான் வேலைநிறுத்தத்தில் இருப்பதால் வேலைநிறுத்தங்கள் 23 ஆம் தேதி வரை வேலை செய்கின்றன."

இந்த கொந்தளிப்பான காலக்கட்டத்தில் எப்படி விடாமுயற்சியுடன் செயல்படுவது என்று தெரியாமல் தவிக்கும் சக மாணவர்களிடையே சாலமனின் உணர்வு பகிரப்படுகிறது.

நியூகேஸில் பல்கலைக்கழகத்தின் இரண்டாம் ஆண்டு மாணவர் 19 வயதான பைஜ் டெய்லர் கூறினார்:

"ரயில் வேலைநிறுத்தங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு முறையாவது நடப்பது நியாயமற்றது, இது நான் வீட்டிற்குச் செல்வதையும், அவசரகாலத்தில் வீட்டிற்குச் செல்வதையும் பாதிக்கிறது, குறிப்பாக அவர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்வதன் மூலம் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தாதபோது."

ரயில் வேலைநிறுத்தங்கள் வீட்டிற்கு வருவதற்கான அணுகல் குறைவாக இருக்கும் மாணவர்களுக்கு கூடுதல் அழுத்தத்தைச் சேர்த்துள்ளன.

ரயில் வேலைநிறுத்தங்கள் மட்டும் மாணவர்கள் மீது அழுத்தம் கொடுக்கவில்லை கிறிஸ்துமஸ், UCU வேலைநிறுத்தங்கள் மாணவர்கள் பெறும் கற்றலில் பெரும் இடையூறுகளை ஏற்படுத்துகின்றன.

21 வயதான ஆங்கில இலக்கிய மாணவர் எரின் ஃபாக்ஸ் பல்கலைக்கழகத்தில் தனது இறுதி ஆண்டில் வேலைநிறுத்தங்கள் ஏற்படுத்திய கடுமையான தாக்கத்தைப் பற்றி பேசுகிறார்:

"வேலைநிறுத்தங்களின் பின்னணியில் உள்ள காரணங்கள் மற்றும் அவை பல்கலைக்கழக ஊழியர்களுக்கு ஏன் இன்றியமையாதவை என்பதை நான் முழுமையாகப் புரிந்துகொண்டாலும், அவை விரிவுரையாளர்களுடன் நாம் வைத்திருக்கும் சில நேரங்களை பாதிக்கின்றன மற்றும் எங்கள் கற்றல் வாய்ப்புகளை குறைக்கின்றன, இது எங்கள் மதிப்பீடுகளை பாதிக்கலாம்."

UCU வேலைநிறுத்தங்கள் மாணவர்களுக்கு இடையூறாக இருப்பதைக் காட்டுகின்றன முந்தைய ஆண்டுகளில் இந்த விஷயம் தற்போதைய மாணவர்களுக்கு மோசமாக உள்ளது.

மாணவர்கள் வேலை நிறுத்தத்துடன் உடன்படுகிறார்களா?

மாணவர்கள் மத்தியில் ஒருமித்த கருத்து என்னவென்றால், பலர் வேலைநிறுத்தங்களுடன் உடன்படவில்லை மற்றும் வேலைநிறுத்தங்களின் நிலைத்தன்மை ஒரு நகைச்சுவையாக மாறிவிட்டது என்பதில் உடன்படுகின்றனர்.

20 வயதான நார்தம்ப்ரியா பல்கலைக்கழக மாணவர் பென்ஜி ஸ்மித் கூறினார்:

"நான் அவர்களின் ரசிகன் அல்ல, இந்த விஷயத்தில் நான் எந்த வகையிலும் நிபுணன் இல்லை என்றாலும், ரயில் ஊழியர்கள் வேலைநிறுத்தத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்காத அளவுக்கு தாராளமாக ஊதியம் பெறுகிறார்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன்.

"ரயில் தொழில்துறையை தனியார் துறைக்குள் கொண்டு வர வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஏனெனில் இது இன்னும் திறம்பட இயங்கும்."

மற்றொரு நார்த்ம்ப்ரியா பல்கலைக்கழக மாணவர், டேனி கான் பல்கலைக்கழக வேலைநிறுத்தங்களைப் பற்றி பேசும்போது இதேபோன்ற விரக்தியைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்

“எங்கள் எதிர்பார்க்கும் கல்வித் தரத்தைப் பெறாமல் இருக்க வருடத்திற்கு £9250 செலுத்தும் போது விரிவுரையாளர்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவது உண்மையில் ஒரு நகைச்சுவை. இது அபத்தமானது!”

மாணவர்கள் தங்கள் கல்வியில் எவ்வளவு முதலீடு செய்கிறார்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு வேலைநிறுத்தங்கள் ஒரு அபத்தமான அபத்தமான கருத்தாகத் தெரிகிறது என்பதற்கான சான்றுகள் உள்ளன.

20 வயதான நார்தம்ப்ரியா பல்கலைக்கழக மாணவர், கைல் ரிப்லி கூறினார்:

"எல்லா நேரத்திலும் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்கள், குறிப்பாக கிறிஸ்துமஸ் காலத்தில் இது ஒரு நகைச்சுவையாக மாறும் என்று நான் நினைக்கிறேன்."

அவர் தொடர்ந்து கூறினார்: "சில்லறை வணிகத்தில் பணிபுரியும் ஒரு மாணவனாக, எனக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் கிடைப்பதால் எனக்கு போதுமான ஊதியம் கிடைக்கும் என்று நான் நம்பவில்லை, ஆனால் அதிக ஊதியம் கேட்டு வேலைநிறுத்தம் செய்ய மாட்டேன்."

தற்போது, ​​UK முழுவதும் உள்ள பல்கலைக்கழகங்களில் வழக்கமான விரிவுரையாளர்களுக்கான சராசரி சம்பளம் சுமார் £38,700 ஆகும்.

இரயில் துறையில் ஐந்து வெவ்வேறு வேலை வகைகளின் அடிப்படையில் ONS இன் படி ஒரு இரயில் தொழிலாளியின் சராசரி சம்பளம் £45,919 ஆகும்.

மாணவர்களின் கருத்துக்களால் அவதானிக்கப்பட்டுள்ளபடி, தொழிலாளர்களின் தற்போதைய ஊதியம் மற்றும் இந்தத் தொழில்களுக்காக மாணவர்கள் முதலீடு செய்யும் பணத்தைக் கருத்தில் கொண்டு வேலைநிறுத்தங்கள் தேவையற்றவை என்ற பொதுவான கருத்து உள்ளது.

மாணவர்கள் வேலைநிறுத்தங்களைப் புரிந்துகொள்ளும் அதே வேளையில், அவர்களின் கற்றல், நல்வாழ்வு மற்றும் மன அழுத்தம் நிறைந்த காலகட்டத்தில் வீட்டிற்குச் செல்வதற்கான அணுகல் ஆகியவற்றில் பெரும் இடையூறுகளை ஏற்படுத்தியதால், அவர்கள் அவர்களுக்கு ரசிகர்களாக இல்லை.

இந்த வேலைநிறுத்தங்கள் குறித்து மாணவர்கள் தொடர்ந்து விரக்தி அடைந்த போதிலும், விரிவுரை வேலைநிறுத்தங்கள் UCU உறுப்பினர்களால் தவிர்க்க முடியாதவை என்று வெறுமனே ஆளப்பட்டதாகத் தெரிகிறது.

தொழிலாளர்களின் கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்படாததால், வேலை நிறுத்தத்தால் பாதிக்கப்பட்ட மாணவர்கள் அவதிப்படுகின்றனர்.

இதுவரையிலான வேலைநிறுத்தங்கள் அதிருப்தியின் குளிர்காலத்தைத் தூண்டிவிட்டன மற்றும் செயல்முறை இழுத்துச் செல்வதாகத் தெரிகிறது.

பல மாணவர்களின் மனதில் உள்ள கேள்வி, வேலைநிறுத்தங்கள் தொடர்பாக ஒரு முடிவு காணப்படுகிறதா என்பதுதான்.

தற்போதைக்கு, வேலைநிறுத்தங்கள் தொடர்வதால், இன்னும் அதிகமான மாணவர்கள் கடுமையான வீழ்ச்சியைச் சகித்துக்கொண்டு, சிறந்த ஊதியம் மற்றும் பணிச்சூழலுக்கான போராட்டம் தீவிரமடைந்து வருவதாகத் தெரிகிறது.