'கார்ப்பரேட் ஊர்சுற்றல்' எப்படி வேலையில் வெற்றிகரமாக இருக்க உதவும்

டிக்டோக் பயனர் ஒருவர், பணியிடத்தில் வெற்றிபெற "கார்ப்பரேட் ஃபிர்டிங்" என்று அழைக்கும் நெட்வொர்க்கிங் ஹேக்கை பிரபலப்படுத்தியதற்காக வைரலாகியுள்ளார்.

ஸ்ரீநிதி ராஜேஷ் நியூயார்க்கில் உள்ள மெக்கின்சி & நிறுவனத்தில் வணிக ஆய்வாளராகப் பணிபுரிகிறார்.

வேலையில் நண்பர்களையும் கூட்டாளிகளையும் எப்படி உருவாக்குவது, டேட்டிங் சூழ்நிலைகளில் இருந்து உதாரணங்களை எடுத்துக்கொண்டு, அது தனிப்பட்டதாக மாற்றப்பட்ட ஒரு வீடியோவை அவர் வெளியிட்டார்.

ஸ்ரீநிதி கூறினார்: “சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நானும் எனது சிறந்த நண்பரும் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும், குறிப்பாக கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களில் கவர்ச்சியுடன் செயல்படவும் பேசவும் ஒரு முட்டாள்தனமான வழியைக் கண்டுபிடித்தோம்.

"நாங்கள் அதை கார்ப்பரேட் ஊர்சுற்றல் என்று அழைத்தோம், அதை எப்படி செய்வது என்று நான் உங்களுக்குக் காட்டப் போகிறேன்."

வேலையில் இருக்கும் ஒருவரைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கான எளிதான வழி, அவர்களிடம் உங்களை அறிமுகப்படுத்தி ஒரு எளிய கேள்வியைக் கேட்பதுதான் என்று அவர் கூறினார்.

"ஓ நான் வடமேற்கு சென்றேன்' போன்ற மிக எளிமையான XYZ பதிலை அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்குவார்கள். இதுவரை இந்த உரையாடல் சலிப்பை ஏற்படுத்துகிறது.

"முக்கியத்துவம் வாய்ந்த எதுவும் நடக்கவில்லை, ஆனால் இங்கே நீங்கள் கார்ப்பரேட் ஊர்சுற்றப் போகிறீர்கள்.

"நீங்கள் அவர்கள் சொல்வதைக் கேட்டுக் கொண்டிருந்தீர்கள், கேட்டீர்கள் என்பதை ஒப்புக்கொண்டு, அந்தச் சூழ்நிலையில் உங்களுக்கு ஒருவித வெளிப்புறச் சூழல் இருப்பதைக் காட்டுகிறது, மேலும் இரண்டு அவர்களை கேலி செய்யும் வகையில் நீங்கள் பதில் அளிக்கப் போகிறீர்கள். வழியில், அவர்களை கீழே வைக்கும் விதத்தில் அல்ல, மாறாக சூழ்நிலையில் அதிகம்."

ஸ்ரீநிதியின் கூற்றுப்படி, ஒரு எடுத்துக்காட்டு பதில்:

"ஓ, நீங்கள் மிகவும் புத்திசாலி, ஆனால் நீங்கள் அரை வருடத்திற்கு உறைந்துபோக விரும்புகிறீர்களா?"

இது மற்ற நபருக்கு நகைச்சுவையாக பேசுவதற்கும் உரையாடலை உருவாக்குவதற்கும் வாய்ப்பளிக்கிறது என்று அவர் கூறினார்.

"கார்ப்பரேட் ஊர்சுற்றல்" மூத்த சக ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கும் பொருந்தும் என்று ஸ்ரீநிதி கூறினார்.

உதாரணத்திற்கு ஸ்ரீநிதி கூறியதாவது:

"நீங்கள் எப்போதாவது ஒருவருடன் டேட்டிங் செய்திருக்கிறீர்களா, பின்னர் நீங்கள் வீட்டிற்கு வந்திருக்கிறீர்களா, அடுத்த நாள் அவர்கள் உங்களுக்கு 'ஏய் நான் இந்த பூக்கடையைக் கடந்து சென்றேன், அது உங்களை நினைவூட்டியது' என்று உங்களுக்கு குறுஞ்செய்தி அனுப்பியிருக்கலாம்."

"அது உங்களுக்கு எப்படி உணர வைக்கிறது? அவர்கள் மிகவும் சிந்தனையுள்ளவர்கள், அவர்கள் நினைவு கூர்ந்தார்கள், அவர்கள் என் மீது அக்கறை காட்டுகிறார்கள், என்னுடன் ஈடுபட முயற்சி செய்கிறார்கள் என்பது போன்ற உணர்வை இது உங்களுக்கு ஏற்படுத்துகிறது. கார்ப்பரேட் அமெரிக்காவிலும் அதே விஷயம்.

மூத்த சக ஊழியரிடமிருந்து ஆலோசனைகளைப் பெற்று, உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்திய பிறகு, மின்னஞ்சல் மூலமாகவோ அல்லது நேரிலோ அவர்களுக்கு நன்றி தெரிவிப்பது நல்லது என்று அவர் கூறினார்.

இது நபருடன் "தோழமை" உருவாக்க உதவுகிறது.

KPMG போன்ற சில நிறுவனங்கள், கோவிட்-19 தொற்றுநோய்களின் போது பட்டம் பெற்ற சில புதிய ஊழியர்களுக்கு தகவல் தொடர்பு வகுப்புகளை வழங்குகின்றன, ஏனெனில் தொலைதூரத்தில் படிப்பது அவர்களின் நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் ஆசாரம் திறன்களைத் தடுக்கிறது.