புலம்பெயர்ந்த பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் கனவுகளை விற்று ஏமாற்றப்பட்ட பல சம்பவங்களை நாம் பார்த்திருக்கிறோம்.
பிரெக்ஸிட் பிந்தைய விசா திட்டத்தின் மூலம் இங்கிலாந்துக்குக் குடிபெயர்ந்த இந்தியப் பராமரிப்புப் பணியாளர் ஒருவருக்கு, அவரது முதலாளி ஓராண்டுக்கு ஒரு நாள் கூட வேலை கொடுக்கத் தவறியதால், கிட்டத்தட்ட £30,000 இழப்பீடாக வழங்கப்பட்டுள்ளது.
ஸ்டாஃபோர்ட்ஷயரைச் சேர்ந்த ஸ்வான் கேர் சொல்யூஷன்ஸ் லிமிடெட் நிறுவனம், ஷபின் ஷாஜி "செய்யத் தயாராகவும், திறமையாகவும், விருப்பமாகவும் இருந்த" பணிக்காக அவருக்குப் பணம் செலுத்த வேண்டும் என்று தீர்ப்பாயம் உத்தரவிட்டது.
பிரிட்டனில் சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கு “பெரும் பற்றாக்குறை” இருப்பதாக நம்பிய ஷாஜி, 2023-ல் கேரளாவிலிருந்து ஸ்டாஃபோர்டுக்குக் குடிபெயர்ந்தார்.
இங்கிலாந்துக்கு வருவதற்கு முன்பு, பிரிட்டனில் வேலை பெறுவது குறித்து அவர் ஒரு யூடியூப் பிரபலத்திடம் ஆலோசனை கேட்டார்.
ஸ்வான் கேர் சொல்யூஷன்ஸ் நிறுவனத்தில் ஒரு பணிக்காக வாட்ஸ்அப் மூலம் நேர்காணல் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு, அந்த இன்ஃப்ளூயன்சர் அவரை முகவர்களுடன் இணைத்து, அவர்களுக்கு அவர் £17,000 செலுத்தியதாகத் தீர்ப்பாயம் கேட்டறிந்தது.
பின்னர் ஷாஜி, உள்துறை அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தனது ஆதரவு நிறுவனமான ஸ்வான் கேர் சொல்யூஷன்ஸின் கீழ் இங்கிலாந்தில் வசித்துப் பணியாற்ற அனுமதிக்கும் ஆதரவுச் சான்றிதழைப் பெற்றார்.
ஆனால், பிரிட்டனுக்குக் குடிபெயர்ந்து, ஒரு கார் வாங்கி, ஆன்லைன் பயிற்சியை முடித்திருந்தபோதிலும், அந்தக் கணினி அறிவியல் பட்டதாரிக்கு அந்தப் பராமரிப்பு நிறுவனம் ஒருபோதும் பணி நேரங்களை வழங்கவில்லை.
ஷாஜி பலமுறை வேலை கேட்டு மன்றாடியும், அவரது முதலாளி அவருக்கு வேலை நேரம் வழங்கத் தவறிவிட்டார் என்று தீர்ப்பாயம் கேட்டறிந்தது.
அதன் விளைவாக, அவர் வறுமையில் தள்ளப்பட்டார்.
அவருக்கு வழங்கப்பட்ட ஆதரவு விசா, வாரத்திற்கு 20 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேறு இடங்களில் வேலை செய்வதைத் தடை செய்தது.
ஷாஜி பின்னர் ஏப்ரல் 2024-ல் மற்றொரு நிறுவனத்திடமிருந்து நிதியுதவியைப் பெற்றார். உடல்நலக்குறைவு காரணமாக அவர் இறுதியில் இந்தியா திரும்பினார்.
33 வயதான அவர், வேலைவாய்ப்பு நீதி தொண்டு நிறுவனமான வொர்க் ரைட்ஸ் சென்டரின் ஆதரவுடன் இந்தக் கோரிக்கையை முன்வைத்தார். பிரிட்டனுக்கு வருவதற்கு முன்பு "ஆயிரக்கணக்கான மக்கள்" ஆள்சேர்ப்பாளர்களுக்குப் பணம் செலுத்திய பின்னர், அவர்கள் தொடர்புகொள்ளாமல் ஏமாற்றப்பட்டதாக அந்த நிறுவனம் கூறியது.
அந்தத் தொண்டு நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாகியான டோரா-ஒலிவியா விகோல் கூறியதாவது: “பிரிட்டனில் ஒரு கனவை நம்பி விற்கப்பட்டு, தங்கள் தொழில் மற்றும் குடும்பங்களை விட்டுவிட்டு வரும் புலம்பெயர் பராமரிப்புப் பணியாளர்கள், வறுமையையும் தங்கள் முதலாளி மற்றும் அரசால் கைவிடப்படுவதையும் நாங்கள் ஒன்றன்பின் ஒன்றாகப் பார்த்திருக்கிறோம்.”
உரிமைகள் அல்லது ஒப்பந்தங்கள் மீறப்படும்போது, வேலையளிப்பவர்களை மாற்றுவதை எளிதாக்கும் வகையில், திறமையான தொழிலாளர் விசா முழுமையாகச் சீர்திருத்தப்பட வேண்டும்.
பணி நேரங்களுக்காகக் காத்திருக்கும்போது, கையில் ரொக்கமாகப் பெறும் வேலையை எடுத்துக்கொள்ளவும், உணவு வங்கியைப் பயன்படுத்திக்கொள்ளவும் ஸ்வான் கேர் சொல்யூஷன்ஸ் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் ஷாஜிக்குப் பரிந்துரைத்ததாகவும், அவருடைய 'முறை' வரும்போது தொடர்புகொள்வதாகக் கூறியதாகவும் தீர்ப்பாயம் கேட்டறிந்தது.
மே மாதம் நடந்த ஒரு விசாரணையில், அந்நிறுவனம் £28,843.54 ஊதியம் மற்றும் விடுமுறை ஊதியத்துடன் கூடுதலாக £8,700 வழக்குச் செலவுகளைச் செலுத்துமாறு உத்தரவிடப்பட்டது. எழுத்துப்பூர்வமான ஒப்பந்தத்தை வழங்கத் தவறியதற்கும், குறை தீர்க்கும் நடைமுறைகளைப் பின்பற்றத் தவறியதற்கும் இழப்பீடு வழங்குவதும் இந்தத் தீர்ப்பில் அடங்கும்.
இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் பர்மிங்காமில் நடந்த ஒரு விசாரணையின் போது, வேலைவாய்ப்பு நீதிபதி கேட் எட்மண்ட்ஸ் கூறினார்:
மனுதாரர் வேலையைத் தொடங்குவதற்குத் தேவையானதைச் செய்திருந்தார்... அவர் இப்போது சரியான அனுமதிகளுடன் நாட்டில், சரியான இடத்தில் வசித்து வந்தார்.
இருப்பினும், எதிர் தரப்பினர் அவருக்கு வேலையும் வழங்கவில்லை, ஊதியமும் அளிக்கவில்லை.
உண்மையில், எதிர்வாதி என்ன செய்துகொண்டிருந்தார் என்றால், மனுதாரரை ஒரு பூஜ்ஜிய மணிநேரப் பணியாளராகக் கருதினார்... ஆனால், பிரச்சினை என்னவென்றால், மனுதாரர் ஒரு பூஜ்ஜிய மணிநேரப் பணியாளர் அல்ல என்பதுதான்.
பிரதிவாதி அவருக்கு வேலை கொடுக்காமல் தடுத்துவிட்டார்… அதனால், அவரது சம்பளத்திலிருந்து அனுமதியற்ற பிடித்தம் செய்யப்பட்டது.
தான் அனுபவித்த இன்னல்களை விவரித்த ஷாஜி, கூறியதாவது:
நான் பணமில்லாமல் திண்டாடிக்கொண்டிருந்தேன், பிறரின் உதவியை நாட வேண்டியிருந்தது. உயிர் பிழைப்பதற்காக, நான் குழாய் நீரைக் குடித்தேன், காலாவதியாகும் தருவாயில் இருந்த ரொட்டியை வாங்கினேன். மேலும், கஷ்டப்பட்டுக் கொண்டிருந்தவர்களுக்காக, ஸ்டாஃபோர்டில் உள்ள உள்ளூர் கடைகளில் இலவச வாழைப்பழங்களையும் ரொட்டியையும் தேடி அலைந்தேன்.
நான் தேவாலயத்திற்குச் செல்வதுண்டு. அங்கு ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் ஆராதனைக்குப் பிறகு, ஆராதனையில் கலந்துகொள்ளும் நல்ல உள்ளங்கள் எனக்குத் தேநீருடன் சிற்றுண்டிகளைக் கொடுத்தார்கள். அதற்காக நான் அவர்களுக்கு மிகவும் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன்.
இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக இருக்கும் என்று நான் நினைத்தேன், ஆனால் நான் இங்கிலாந்துக்கு வந்தபோது, குடியேறிகளும் பிரிட்டிஷ் மக்களும் சிரமப்படுவதைக் கண்டேன்.
நான் வாழ்ந்தாலும் இறந்தாலும் அதிகாரத்தில் உள்ள யாருக்கும் அக்கறை இல்லை என்பது போன்ற ஒரு மோசமான சூழ்நிலையில் இருந்தேன்.
ஸ்வான் கேர் சொல்யூஷன்ஸின் நடவடிக்கைகள், “எனது தனிப்பட்ட மற்றும் குடும்ப நிதிநிலையில் கடுமையான நீண்டகாலப் பாதிப்புகளை ஏற்படுத்தின” என்றும் ஷாஜி தீர்ப்பாயத்திடம் தெரிவித்தார்.
ஷாஜி முதன்முதலில் ஸ்வான் கேர் சொல்யூஷன்ஸ் நிறுவனத்துடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொண்டார் என்பது “முழுமையாகத் தெளிவாக இல்லை” என்று நீதிபதி எட்மண்ட்ஸ் கூறினார். இருப்பினும், அவர் “சில நபர்களுடன் தொடர்பில் இருந்ததாகவும், அவர்களுக்குப் பணப் பரிமாற்றம் செய்ததாகத் தெரிகிறது” என்றும் அவர் குறிப்பிட்டார்.
பயிற்சி முடியும் வரை தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படாதது ஒரு பகுதிக் காரணமாக, ஸ்வான் கேர் சொல்யூஷன்ஸ் நிறுவனத்திற்கு ஆதரவுச் சான்றிதழ்களை வழங்குவதற்கான உரிமம் 2024-ல் “இறுதியில் ரத்து செய்யப்பட்டது” என்றும் நீதிபதி கூறினார்.
ஏற்றுதல் ...