இந்திய இராணுவத்தில் பாலின சமத்துவம் என்பது ஒரு கட்டுக்கதையா?

1992 முதல் இந்திய இராணுவத்தில் பெண் அதிகாரிகள் பணியாற்றி வருகின்றனர், ஆனால் பாலின சமத்துவம் ஒரு முக்கிய கவலையாக உள்ளது.

உலகின் இரண்டாவது பெரிய இராணுவத்தின் ஒரு சிறிய விகிதமான இந்தியாவின் இராணுவத்தில் பெண்கள் 3% மட்டுமே உள்ளனர்.

முதல் பார்வையில், இராணுவத்தில் பெண்களைச் சேர்ப்பது சரியான திசையில் ஒரு படியாகத் தோன்றுகிறது. எவ்வாறாயினும், ஆணாதிக்கத்தின் கூறுகள் இந்திய சமூகத்தில் ஆழமாகப் பதிக்கப்பட்டுள்ளன, அவை முற்றிலும் கைவிடப்படவில்லை.

உண்மையில், இந்திய சமூகத்தின் மற்ற பகுதிகளை விட ஆணாதிக்கக் கருத்துக்கள் இராணுவத்தில் அதிகம் ஊடுருவி உள்ளன.

இந்தியப் பெண்களின் ஸ்டீரியோடைபிகல் உருவத்துடன் மோதுகின்ற இராணுவத்தின் ஹைப்பர் மாஸ்குலின் இயல்பே இதற்குக் காரணம்.

பொருட்படுத்தாமல், இராணுவத்தில் நுழையும் பெண்களின் எண்ணிக்கை பல ஆண்டுகளாக அதிகரித்துள்ளது, மேலும் ஆட்சேர்ப்பு விளம்பரதாரர்கள் சிறுமிகளுக்கு வேண்டுகோள் விடுத்துள்ளனர்.

இந்த வளர்ச்சி பொதுவாக இந்திய கலாச்சாரத்தில் பாலின ஸ்டீரியோடைப்களின் சிதைவுக்கு காரணமாக இருக்கலாம்.

எவ்வாறாயினும், இத்தகைய வெகுஜன சிதைவு மிகவும் மெதுவான, படிப்படியான செயல்முறையாகும் மற்றும் ஒரு சில ஆண்டுகளில் முழுமையாக்க முடியாது.

இந்த காரணத்திற்காக, இந்திய இராணுவத்தில் பாலின சமத்துவம் இன்னும் பெரிய குறைபாடுகளுடன் உள்ளது.

வரையறுக்கப்பட்ட வளங்கள் காரணமாக, இந்திய இராணுவத்தில் பெண்களின் அனுபவங்களை துல்லியமாக விவரிக்க சிறிய ஆதாரங்கள் உள்ளன, ஆனால் ம silenceனம் பேசுகிறது.

இந்தியாவின் இராணுவத்தில் உள்ள பெண்கள் சமூகத்தின் மற்ற பகுதிகளைப் போலவே தங்கள் ஆண் சகாக்களால் தொடர்ந்து புறக்கணிக்கப்படுகிறார்கள், சுரண்டப்படுகிறார்கள் மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தப்படுகிறார்கள்.

இந்திய இராணுவத்தில் பெண்களின் உரிமைகளின் அளவை DESIblitz ஆராய்கிறது.

போர் பாத்திரங்களில் பெண்கள் இல்லை

பெண்கள் சாதிக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் எதிர்பார்ப்பதில் இந்திய இராணுவம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதாகத் தெரிகிறது.

அவர்கள் முதலில் இராணுவத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டபோது, ​​பெண்கள் 'சிறப்பு நுழைவுத் திட்டம்' மூலம் சேர்ந்தனர், இது அவர்களுக்கு ஐந்து ஆண்டுகள் சேவை செய்ய அனுமதித்தது. இது பின்னர் குறுகிய சேவை ஆணையமாக (SSC) மாற்றப்பட்டது.

அப்போதிருந்து, சுதந்திரத்தின் அளவு பெரிதும் முன்னேறி வருகிறது, ஆனால் பெண்களின் உள்நாட்டு கடமைகள் காரணமாக இன்னும் மிகவும் மோசமாக உள்ளது.

இன்று, இராணுவத்தில் உள்ள பெரும்பாலான பெண்கள் பொறியாளர்கள், மருத்துவர்கள், சிக்னல்கள் மற்றும் வழக்கறிஞர்களாக வேலை செய்கிறார்கள்.

பாலின சமத்துவத்தில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு ஆராய்ச்சியாளர் அகன்க்ஷா குல்லர் கூறினார் பிபிசி பெண் சேர்க்கை, தனியாக, ஒரு பெண்ணிய வெற்றி அல்ல:

"(இது ஒரு அல்ல) பெண்கள் அதிகாரமளிப்பதற்கான மைல்கல், ஏனெனில் கதவுகள் மிகவும் வரையறுக்கப்பட்ட திறனுடன் திறக்கப்பட்டுள்ளன.

"இந்தியாவின் தேசிய பாதுகாப்பு கதை, பாலினம் பற்றிய கருத்துக்களால் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் ஊடுருவுகிறது - வெளிப்படையான ஆண் ஆதிக்கம் மற்றும் பெண்களின் கட்டமைப்பு விலக்கு."

விமானப்படை மற்றும் கடற்படை போலல்லாமல், தனிநபர்கள் எதிரிகளுடன் தீவிரமாக ஈடுபடும் பாத்திரங்களை எதிர்த்துப் போராடும் உரிமையை இராணுவம் மறுக்கிறது.

இந்திய இராணுவத் தளபதி ஜெனரல் பிபின் ராவத் ஆஜர்படுத்தும் போது ஒரு கூச்சலை ஏற்படுத்தினார் ஆபாச பெண்கள் ஏன் போரில் பங்கேற்க முடியாது என்பதற்கான காரணங்கள்

அவுட்லுக், ஒரு ஆன்லைன் பத்திரிகை, ராவத்தை மேற்கோள் காட்டியது:

"நாங்கள் பெண்களை முன்னணிப் போரில் ஈடுபடுத்தவில்லை, ஏனென்றால் நாங்கள் இப்போது காஷ்மீரைப் போல ஒரு ப்ராக்ஸி போரில் ஈடுபட்டுள்ளோம் ...

"ஒரு பெண் முன் வரிசையில் அசableகரியமாக உணருவாள்."

மகப்பேறு விடுப்பு போன்ற பெண்கள் சார்ந்த பிரச்சினைகள் ஒரு "சலசலப்பை" ஏற்படுத்தும் என்று அவர் அறிவுறுத்துகிறார் மற்றும் பொதுமக்கள் பெண் உடல்களை பைகளில் பார்க்க தயாராக இல்லை.

ராவத்தின் வார்த்தைகள் இந்திய இராணுவம் உண்மையில் எவ்வளவு பிற்போக்குத்தனமாக இருக்கிறது என்பதற்கு ஒரு சான்று.

பெண்கள் போர் பாத்திரங்களில் பணியாற்றுவதைத் தடுக்கும் சட்டக் கருத்து பெண்களின் ஆண் முன்னோக்கை பெரிதும் நம்பியுள்ளது மற்றும் பாலின சமத்துவமின்மையை வலியுறுத்துகிறது.

பெண்களின் பலவீனமான மற்றும் செயலற்ற தன்மை கொண்ட சமூகங்களின் நீண்டகால கருத்து, இராணுவத்தில் பெண்கள் சிறந்து விளங்குவதைத் தடுக்கிறது.

ஏனென்றால், பெண் பண்புகளுக்கு மாறாக, சுறுசுறுப்பான போருக்கு நிறைய ஆக்கிரமிப்பு, உந்துதல் மற்றும் உடல் ரீதியான துன்பம் தேவைப்படுகிறது. இவை அனைத்தையும் இந்திய ஆண்கள் தங்கள் பெண்களிடமிருந்து ஏற்கத் தயாராக இல்லை.

இந்த நம்பிக்கை அமைப்பு பெண்கள் உடல் ரீதியாகவும் மன ரீதியாகவும் முன்னணி போருக்கு தயாராக இல்லை என்ற எண்ணத்தில் இருந்து உருவாகிறது.

இருப்பினும், இது இராணுவத்தில் பெண்களின் திறனை விட பாலின ஸ்டீரியோடைப்களை நிராகரிக்க நாட்டின் இயலாமையை பிரதிபலிக்கிறது.

பெண் மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள் ஏற்கனவே போரின் அபாயங்களுக்கு ஆளாகியுள்ளனர் என்பதை அவர்கள் மறந்துவிட்டனர், பல பேரழிவுகளை நேரடியாகக் கண்டனர்.

அவர்கள் எதிரிகளுடன் ஈடுபடாததால், மற்றவர்களைக் காப்பாற்றும் போது அவர்கள் தங்கள் உயிரைப் பணயம் வைக்கவில்லை என்று அர்த்தமல்ல.

சில ஆண்கள் இந்த நம்பிக்கை அமைப்பை உருவாக்குகிறார்கள், ஏனெனில் பெண்களைப் பாதுகாப்பது அவர்களின் சொந்த ஆண்மையின் தரத்தை பூர்த்தி செய்ய அனுமதிக்கும்.

அவர்களில் பலர் ஒரு பெண் மூத்தவரிடமிருந்து கட்டளைகளை எடுப்பதைப் பார்க்க முடியாது.

மறுபுறம், தற்போது இராணுவத்தில் பணியாற்றும் இந்தியப் பெண்கள் இந்தக் கோட்பாடுகள் பெண்களைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான ஒரு சாக்கு என்று பரிந்துரைப்பார்கள்.

அளித்த ஒரு பேட்டியில் இந்துஸ்தான் டைம்ஸ்பணியாற்றும் பெண் லெப்டினன்ட் கர்னல் தனது சொந்த அனுபவங்களிலிருந்து சூழ்நிலையின் அபத்தத்தை விவாதிக்கிறார்:

"நான் இரவு ரோந்து சென்றேன், சங்கடமான தூங்கும் இடம் மற்றும் சுகாதார வசதிகள் போன்ற பிரச்சினைகளை நிர்வகித்தேன்.

"படைகளில் பெண்களின் பங்கை விரிவாக்குவதற்கு ஆட்சேபனைகளை நான் காணவில்லை."

"உடல் ஆரோக்கியத்தைப் பொறுத்தவரை, அது உங்கள் பயிற்சியைப் பொறுத்தது.

"பெண்கள் போர் பாத்திரங்களில் சிறப்பாக செயல்பட முடியாது என்று நான் ஒரு கணமும் நம்பவில்லை, இவை பழைய ஷிபோலேத்ஸ்கள் போக மறுக்கின்றன."

கையில் இருக்கும் பிரச்சினை என்னவென்றால், பெண்களின் உடல் மற்றும் மன திறன்களைப் பற்றி இராணுவம் முன்முடிவுகளைக் கொண்டுள்ளது.

பெண்கள் பங்கேற்க அனுமதிக்கும் முன் உடல் பரிசோதனைகளில் தோல்வியடைவார்கள் என்று அவர்கள் ஏற்கனவே முடிவு செய்துள்ளனர்.

மற்றவர்கள் பெண்களின் பங்கேற்பு 'அணியை வீழ்த்தும்' என்று அஞ்சுகின்றனர். இருப்பினும், இவை பெண்களை சீருடையில் இருந்து வெளியேற்றுவதற்கான சாக்குப்போக்குகள்.

குறைந்த பட்சம் பெண்களுக்கு தப்பெண்ணமின்றி ஏரோபிக் சோதனைகளைச் செய்ய வாய்ப்பு இருக்க வேண்டும்.

பாலின பாகுபாட்டுக்காக கடுமையாக விமர்சிக்கப்படும் ஒரு நாட்டிற்காக சிலர் வாதிடுவார்கள், அனைத்து பாலின சமத்துவத்தையும் வழங்குவதற்கு சிறிதும் செய்யப்படவில்லை.

மாறாக, இராணுவம் ஆண்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதற்கான அடிப்படைகளை வழங்குகிறது ஆணாதிக்க.

பாலியல் துன்புறுத்தல்

இருபத்தியோராம் நூற்றாண்டில் கூட, பாலியல் துன்புறுத்தல் இந்தியாவில் ஒரு தடைசெய்யப்பட்ட பாடமாக உள்ளது.

இதேபோல், இந்திய இராணுவம் பாலியல் துன்புறுத்தல் நிகழ்வுகளை பொதுமக்களிடமிருந்து மறைக்க முயற்சிக்கிறது, இதுபோன்ற விஷயங்களை தனிப்பட்ட முறையில் சமாளிக்க விரும்புகிறது.

இந்த அமைப்பின் கீழ், பல பாலியல் துன்புறுத்தல் வழக்குகள் தீர்க்கப்படாமல் போக வாய்ப்புள்ளது.

பாதுகாப்பு அமைச்சர் ஏ.கே.அந்தோணி இது போன்ற நிகழ்வுகள் மிகவும் அரிதான நிகழ்வுகள் என்று கூறுகிறார், அவை "விதிமீறல்கள் மற்றும் விதி அல்ல" என்று கூறுகின்றனர்.

2009 ஆம் ஆண்டில், ஐந்து வருட காலப்பகுதியில் பாலியல் துன்புறுத்தல் பற்றிய 11 அறிக்கைகள் மட்டுமே செய்யப்பட்டுள்ளன என்று ஆண்டனி வலியுறுத்தினார்.

மாறாக, யு.எஸ் புள்ளியியல் 2,684 ஆம் ஆண்டில் மட்டும் இராணுவத்தில் சேவை உறுப்பினர்களால் 2019 பாலியல் வன்கொடுமை அறிக்கைகள் பதிவு செய்யப்பட்டன.

இவ்வாறு, ஆண்டனியின் புள்ளிவிவரங்கள் மிகவும் நம்பத்தகாதவை என்பதை உணர ஒரு மேதை தேவையில்லை.

ஏதாவது இருந்தால், அவரது இலட்சியவாத புள்ளிவிவரங்கள், பாலியல் துன்புறுத்தல் பற்றிய அறிக்கையிடப்படாத வழக்குகளின் ஆபத்தான அளவைக் குறிக்கிறது.

இருப்பினும், அவர் தாக்குதலை குறைத்து மதிப்பிட முயற்சித்த போதிலும், ரகசியமாக இதுபோன்ற நடத்தை பற்றிய வதந்திகள் வெளிவந்துள்ளன.

26 வயது இராணுவ அதிகாரி, 'பெண் அதிகாரத்திற்காக' ராஜ்பாத்தில் ஊர்வலமாகச் சென்றார், அவரது கட்டளை அதிகாரி மீது பாலியல் துன்புறுத்தல் இருப்பதாக குற்றம் சாட்டினார்.

'உங்களுக்கு ஆண் நண்பர் இருக்கிறாரா?' போன்ற உணர்ச்சியற்ற கேள்விகளுடன் தொல்லைகள் தொடங்கின, ஆனால் மெதுவாக மேலும் ஊடுருவும் தொடர்புகளுக்கு முன்னேறின.

மூத்த அதிகாரிகள் பின்னர் பெண் அதிகாரிகள் வணக்கம் மற்றும் நடக்கும்போது "மார்பகங்களை" மற்றும் "பட்ஸை" எப்படி பார்க்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி பேசத் தொடங்குவார். பாதிக்கப்பட்டவர் இதே போன்ற உரையாடல்களை நினைவு கூர்ந்தார்:

"அவர் என்னை அவருடைய அலுவலகத்திற்கு அழைத்து, என்னிடம் சொன்னார், என் உடையை சீருடையில் இருந்தாலும், உடையில் இருந்தாலும், பிடி ஆடையாக இருந்தாலும் சரி.

"நான் அணியும் பேண்டியின் வடிவத்தை மாற்றும்படி அவர் என்னிடம் கேட்டார்."

"நான் வெட்கப்பட்டேன்."

சில சந்தர்ப்பங்களில் அந்த நபர் தனது அந்தரங்க உறுப்புகளைத் தொடுவதாகவும் அவர் குற்றம் சாட்டினார்.

ஆறு மாத காலப்பகுதியில் இந்த துஷ்பிரயோகத்தைத் தாங்கிய பிறகு, பாதிக்கப்பட்டவர் தனது வழக்கைப் புகாரளிக்க முடிவு செய்தார்.

இருப்பினும், இது மூத்தவர்களால் மோசமாக கையாளப்பட்டது.

இந்திய சட்டத்தின்படி, புகார் அளிக்கப்பட்ட 48 மணி நேரத்திற்குள் ஒரு குழுவை அமைக்க அதிகாரிகள் கடமைப்பட்டுள்ளனர். ஆனால், 2 மாதங்கள் ஆகியும் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கப்படவில்லை.

அவளுடைய தந்தை ஒரு அனுப்பினார் கடிதம் அவரது மகளின் வழக்கை அவர்கள் எவ்வாறு கையாண்டார்கள் என்று புகார் செய்யும் அதிகாரிகளுக்கு:

"நான் இன்று முற்றிலும் ஏமாற்றமடைந்துள்ளேன், காரணம், என் மகள் தனது கட்டளை அதிகாரியால் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளானதால், அவள் உயர் அதிகாரிகளிடம் புகார் செய்தார்.

நடவடிக்கை எடுக்கும் பெயரில், உயர் அதிகாரிகள் அவருக்கு (தவறு செய்த கர்னல்) ஒரு பிளம் போஸ்டிங் கொடுத்தனர்.

"இப்போது என் சிறிய குழந்தை தன் தலையை வீழ்த்தவோ அல்லது தோள்களை சாய்க்கவோ விடாமல் இருக்க முயற்சி செய்கிறது."

இதேபோல், பிரத்தியேகமாக பேட்டி, துணை கமாண்டன்ட் கருணாஜீத் கவுர் உத்தரகாண்டில் நள்ளிரவில் தனது அறைக்குள் பதுங்கிய ஒரு காவலரால் எப்படி பாலியல் வன்கொடுமை செய்யப்பட்டார் என்பதை விவரிக்கிறார்:

"அவர் இரண்டாவது கதவிலிருந்து என் அறைக்குள் வந்து," மேடம், நான் இரண்டு வருடங்களாக ஒரு பெண்ணைத் தொடவில்லை, எனக்கு ஒரு பெண் தேவை இல்லை "என்றார்.

தனது அனுபவத்திலிருந்து, இந்திய இராணுவத்தில் பணியாற்றும் பெண்கள் ஆண் வீரர்களுக்கு பாலியல் இன்பம் அளிக்க இருப்பதாக கவுர் நம்புகிறார்:

சுருக்கமாக, ஆண்களின் பொழுதுபோக்கிற்காக இந்திய இராணுவத்தில் பெண்கள் நியமிக்கப்படுகிறார்கள் என்று நான் சொல்ல விரும்புகிறேன்.

"அவர்களின் தாய்மார்களையும் சகோதரிகளையும் பாதுகாக்குமாறு நான் இந்திய அரசிடம் வேண்டுகோள் விடுக்கிறேன், மேலும் இந்திய இராணுவத்தின் பெண் அதிகாரிகள் மற்றும் வீரர்களைப் பாதுகாக்க இந்த விவகாரத்தில் ஒரு விசாரணையை அமைக்க வேண்டும்."

அவள் உயர் பதவியில் இருந்தபோதிலும், கவுரின் குற்றவாளி அவரது நடத்தைக்காக தண்டிக்கப்படவில்லை. மாறாக, கவுர் ராஜினாமா செய்ய முடிவு செய்தார்.

ராஜினாமா செய்வது அவளுடைய கதையின் நியாயமற்ற முடிவு என்று ஒருவர் நினைக்கலாம், இது உண்மையாக இருக்கும்போது, ​​மோசமான முடிவுகள் இருந்தன.

உதாரணமாக, படைத் தலைவர் அஞ்சலி குப்தா தனது துணை மார்ஷல் அனில் சோப்ரா மீது பாலியல் துஷ்பிரயோகம் செய்ததாக குற்றம் சாட்டினார்.

சோப்ரா ஏர் மார்ஷலாக பதவி உயர்வு பெற்றபோது, ​​குப்தா 'ஒழுக்கமின்மை' காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு பின்னர் தற்கொலை செய்து கொண்டார்.

இந்திய இராணுவத்தில் உள்ள மூத்த அதிகாரிகள் பாலியல் வன்முறை சம்பவங்களை கையாள தகுதியற்றவர்கள் என்பதை இந்த நிகழ்வுகள் நிரூபிக்கின்றன.

இந்தியாவின் ஆயுதப் படைகள் முழுவதும் பாலின சமத்துவமின்மையை இது மேலும் எடுத்துக்காட்டுகிறது.

இருப்பினும், இந்தியாவின் சட்டங்கள், அல்லது குறிப்பாக, பற்றாக்குறைக்கு காரணம்.

பாலியல் வன்முறையிலிருந்து இராணுவத்தில் பெண்களைப் பாதுகாக்கும் தரப்படுத்தப்பட்ட சட்டங்கள் எதுவும் இல்லை. ஒரு விசாரணை கொடுக்கப்பட்ட சிலருக்கு நியாயமான ஒன்று கிடைக்க வாய்ப்பில்லை.

இங்கே, ஆண்களும் பாலியல் வன்கொடுமைக்கு ஆளாகியுள்ளனர் மற்றும் சட்டம் அவர்களுக்கு சமமாக துரோகம் செய்துள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

குன்னர் பிடி கேண்டே தனது தளபதி ரந்தீர் சிங்கை சுட்டுக் கொன்றார். விசாரணையில், அவரது சகாக்கள் அவரை பாதுகாத்தனர்.

எனினும், இந்த வழக்கில், கென்டேவுக்கு ஆயுள் தண்டனை விதிக்கப்பட்டது.

மேலும், ஆண் மேலதிகாரிகள் மற்றும் புதிய பெண் அதிகாரிகளுக்கு இடையேயான சக்தி மாறும் தன்மை மிகவும் தெளிவற்றது. இது உயர் அதிகாரிகளின் முன்னிலையில் பெண்களின் உரிமைகள் எங்கு நிற்கின்றன என்பதை அறிவது கடினம்.

குற்றம் செய்ததாக குற்றம் சாட்டப்பட்டால், பாதிக்கப்பட்டவர்கள் அமைதியாக இருக்கவும், அவமானப்படுத்தவும் மற்றும் அச்சுறுத்தவும் மூத்த அதிகாரிகள் தங்கள் அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.

உண்மையில், ஒரு ஆண் சிப்பாயை பாலியல் வன்கொடுமை செய்ததாக குற்றம் சாட்டுவது இந்தியாவின் சில பகுதிகளில் 'தேச விரோதமாக' கருதப்படுகிறது.

இந்த காரணத்திற்காக, பல பெண்கள் தாங்கள் அனுபவித்ததை தெரிவிக்க முன்வர தயங்குகிறார்கள்.

இதனால், இந்திய இராணுவம் பாலின சமத்துவத்தை கடைப்பிடிக்க பாதுகாப்பற்ற இடமாகும்.

சேவைக்குப் பிறகு வாழ்க்கை

சாதாரண உலகிற்குள் மீண்டும் நுழைவது பலருக்கு வெளியேறுவது கடினம் வீரர்கள். இருப்பினும், இந்தியாவில், திரும்புவது பொதுவாக ஆண்களை விட பெண்களுக்கு மிகவும் கடினம்.

சமீப காலம் வரை, பெண்களுக்கு 14 ஆண்டுகளுக்கு மேல் சேவை செய்ய தடை விதிக்கப்பட்டது.

பிப்ரவரி 2020 இல், உச்சநீதிமன்றம் பெண்கள் இராணுவத்தில் காலவரையின்றி பணியாற்றலாம் மற்றும் ஆண் வீரர்களைப் போன்ற தொழில்சார் நன்மைகளைப் பெறலாம் என்று தீர்ப்பளித்தது.

இருப்பினும், இத்தகைய பாலின சமத்துவத்திற்கான போராட்டம் நீண்ட மற்றும் கடுமையானது.

பெண்களின் நிரந்தர கமிஷன் (பிசி) வழங்கப்பட வேண்டும் என்று 2003 ல் முதல் முறைப்பாடு செய்யப்பட்டது. எதுவும் மாற்றப்படாதபோது, ​​2006 இல் புகார்கள் எழுந்தன, பின்னர் 2010 இல்.

இந்த நேரத்தில், உச்ச நீதிமன்றம் தீர்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டது ஆனால் இந்திய அரசு அதை செயல்படுத்த மறுத்தது.

விவாதம் 10 ஆண்டுகள் நீடித்தது, இறுதியில், நீதிமன்றம் நிலைமையை பக்கச்சார்பாக அறிவித்து, பெண்களுக்கு நிரந்தர ஆணையம் வழங்கியது.

இருப்பினும், இந்த தீர்ப்புக்கு முன், நூற்றுக்கணக்கான பெண்கள் இராணுவத்தை விட்டு வெளியேற்றப்பட்டனர், பலர் சமூகத்திற்கு எப்படி திரும்புவது என்று தெரியவில்லை.

இராணுவத்தில் 14 ஆண்டுகள் வரை செலவழித்த பெண்கள், ராணுவ வீரர்களாகப் பயிற்றுவிக்கப்பட்டனர் மற்றும் அவர்களது ஆண் சகாக்களுக்கு இணையான அர்ப்பணிப்புடன் நடத்தப்பட்டனர்.

எந்தவொரு உண்மையான வாழ்க்கை அனுபவமும் இல்லாமல் வெளியேற்றப்படுவதற்காக மட்டுமே அவர்கள் இராணுவத்தில் தங்கள் பங்கை தேர்ச்சி பெற இந்த வருடங்களை அர்ப்பணிக்கிறார்கள்.

பெண்களைப் போலல்லாமல், ஆண் அதிகாரிகளுக்கு வேலை சந்தையில் அவர்களுக்கு உதவும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்ப படிப்புகளை எடுக்க சுதந்திரம் வழங்கப்படுகிறது.

இதன் விளைவாக, வெளியேற்றத்திற்குப் பிறகு வேலை தேடுவது பெண்களுக்கு சவாலாக இருந்தது.

இதையும் தாண்டி, ராணுவத்தை விட்டு வெளியேறிய பிறகு பெண்களுக்கு ஓய்வூதியம் மறுக்கப்பட்டது.

குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகள் பணியாற்றியவர்கள் மட்டுமே தகுதியுடையவர்கள், ஓய்வூதியம் ஆண் வீரர்களுக்கு பிரத்தியேகமானது என்பதைக் குறிக்கிறது.

நிதி ராவ் தனது வாழ்நாளில் 13 ஆண்டுகள் இராணுவத்தில் கழித்தார். உடன் ஒரு நேர்காணலில் கார்டியன், தொற்றுநோய் மூலம் வேலை தேடுவதில் அவள் கவலையை வெளிப்படுத்துகிறாள்:

"நான் ஒரு தொற்றுநோய்க்கு மத்தியில் வேலையில்லாமல் இருக்கிறேன், நிதிப் பாதுகாப்பு இல்லாமல் ..."

"நம்மில் பெரும்பாலோர் எங்கள் 30 களின் நடுப்பகுதியைக் கடந்துவிட்டோம், திருமணமாகி குழந்தைகளைப் பெற்றிருக்கிறோம்.

“சிலர் குழந்தையை எதிர்பார்க்கிறார்கள்; வேலை நிச்சயமற்ற தன்மையால் சிலரால் திட்டமிட முடியவில்லை.

"ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக நிறுவனத்திற்கு சேவை செய்த பிறகு, கோவிட் பாதித்த சந்தையில், இந்த வயதில், எங்கள் தொழிலை மீண்டும் தொடங்கச் சொல்கிறார்கள்.

"யார் எங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவார்கள்? எங்கே போவது?"

தீர்ப்புக்குப் பிறகு ராவின் அனுபவங்கள் நடந்தது என்பது பிசி மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் அனைவருக்கும் வழங்கப்படவில்லை என்று கூறுகிறது.

தேதி பிசிக்கு தகுதியுள்ள 70% பெண்களில், 45% மட்டுமே நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர் என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது.

இந்த எண்ணிக்கை 90% குறுகிய சேவை கமிஷன் ஆண் அதிகாரிகளுடன் 2020 இல் பிசி பெறுகிறது.

மேலும் 422 விண்ணப்பதாரர்களில் 615 பேருக்கு பிசி வழங்கப்பட்டுள்ளது என்ற இராணுவத்தின் கூற்றுக்கு இது கடும் எதிர்ப்பு.

வழக்கறிஞர்கள் அர்ச்சனா பதக் டேவ் மற்றும் சித்ராங்தா ராஸ்ட்ராவர் ஆகியோர் தாக்கல் செய்த மனு இந்த புள்ளிவிவரங்கள் பொய் என்று கூறுகிறது.

விசாரணையின் மூலம் அவர்கள் பாதிக்கும் குறைவான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு பிசி வழங்கப்பட்டது கண்டுபிடிக்கப்பட்டது:

"615 பெண் அதிகாரிகளில் பிசி வழங்கப்பட்ட அதிகாரிகளின் உண்மையான எண்ணிக்கை 277 ஆகும்."

பிசியைப் பெறுவதற்கு முன்பு பெண்கள் கடந்து செல்ல வேண்டிய நியாயமற்ற அளவுகோல்களுக்கு இது காரணமாக இருக்கலாம்.

அளவுகோல்களில் அடங்கும் வடிவம் -1 வகை தேவை, போர் உடல் திறன் தேர்வில் (பிபிஇடி) தேர்ச்சி பெறுதல் மற்றும் குறைந்தபட்சம் இரண்டு வருடங்களுக்கு ஏஇ (போதுமான உடற்பயிற்சி) பதவிக்காலம்.

ஒவ்வொரு அளவுகோலின் பityதீகத்தன்மையும் பெண்கள் தேர்ச்சி பெறுவதற்கு வாய்ப்பில்லை.

ஏனென்றால், ஆட்சிக்கு முன்னர் இந்திய இராணுவத்தை விட்டு வெளியேறிய பல பெண்கள் இப்போது 40 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் மற்றும் முன்பு இருந்ததைப் போன்ற உடற்தகுதி இல்லை.

ஆயுதப் படைகளில் பாலின சமத்துவம் இல்லாததால் இன்றுவரை, சுமார் 68 பெண்கள் ஓய்வூதியம் இல்லாமல் உள்ளனர்.

அஞ்சலி சின்ஹா பல வருட விசுவாசத்திற்குப் பிறகு நிரந்தர கமிஷன் மறுக்கப்பட்ட மன அழுத்தத்தைத் தொடுகிறது:

"நான் கர்ப்பமாக இருந்தபோது, ​​அவர்கள் என்னை 5 கிமீ ஓடச் சொன்னார்கள், நான் செய்தேன் ...

"நான் பெற்றெடுத்த போது, ​​நான் ஒரு வாரத்திற்குள் மீண்டும் சேர்ந்துவிட்டேன் என்ற பயத்தில்.

"நான் சில மாதங்களுக்கு முன்பு வரை தகுதியுள்ளவனாக இருந்தேன். ஆனால் இப்போது நான் பிசியைக் கோரும் போது, ​​நான் தகுதியற்றவனாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளேன்.

"எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது என் கண்ணியத்தை பாதித்தது.

"நான் ஒவ்வொரு நாளும் என் மதிப்பை கேள்விக்குள்ளாக்குகிறேன்."

இந்திய இராணுவத்தின் முக்கிய பின்னடைவு அம்சங்கள் சில இருந்தபோதிலும், மாற்றம் நடந்து கொண்டிருக்கிறது மற்றும் பல ஆண்களும் பெண்களும் இராணுவ வாழ்க்கையை அனுபவிக்கிறார்கள்.

இராணுவத்தில் உள்ள பெண்கள் 1992 ஆம் ஆண்டிலிருந்து நீண்ட தூரம் வந்துவிட்டார்கள், அவர்களுக்கு கடந்த காலங்களை விட அதிகமான உரிமைகள் உள்ளன.

பெண்கள் தாங்கள் அனுபவிக்கும் தப்பெண்ணத்தைப் பற்றி தனியாகப் பேசுவது சரியான திசையில் ஒரு படியாகும்.

எதிர்காலத்தில், இராணுவத்தில் பெண்களின் பங்குகள் பற்றிய விவாதங்கள் நம்பிக்கைக்குரியவை.

சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, ஒரு பெண் தளபதி மரியாதை பெறுவதைப் பார்ப்பது முற்றிலும் அந்நியமாக இருந்திருக்கும், ஆனால் அது இன்று மிகவும் பொதுவானது.

விஷயங்கள் எப்படி இயங்குகின்றன என்பதைப் பார்த்து, இறுதியில், ஆயுதப்படைகளில் பாலின சமத்துவம் பரவலாக இருக்கும் ஒரு நாள் வரும்.