லைகா ரேடியோ தொகுப்பாளர், இந்திய உச்சரிப்பு காரணமாக தான் கோடரிக்கப்பட்டதாக கூறுகிறார்

அவரது இந்திய உச்சரிப்பு காரணமாக லைகா ரேடியோவில் அவர் இடமாற்றம் செய்யப்பட்ட பின்னர், அவர் இனவெறிக்கு பலியானதாக ஒரு தொகுப்பாளர் கூறினார்.

சோமா சர்க்கார் ஒரு தீர்ப்பாயத்தில், இரண்டு ஆண்டுகளாக அவர் வழங்கிய தினசரி நிகழ்ச்சியில் இருந்து நீக்கப்பட்டபோது இனப் பாகுபாட்டால் பாதிக்கப்பட்டதாகக் கூறினார்.

ஆனால், லைக்கா ரேடியோவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ஆங்கில உச்சரிப்புடன் புதிய தொகுப்பாளினியை நியமிக்கும் முடிவு, Ms Sarkar இன் செயல்திறன் "மந்தமானதாக" கருதப்பட்டதால் தான் என்று கூறினார்.

புதிய வானொலி தொகுப்பாளர்களை கொண்டு வந்து நிலையத்திற்கு "அதிக ஆற்றல் மற்றும் உயர் பொது சுயவிவரத்தை" வழங்குவதற்காக மற்ற மூன்று வழங்குநர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்.

பிப்ரவரி 1, 2019 முதல் ஜூன் 3, 2021 வரை திருமதி சர்க்கார் லைகா ரேடியோவில் பணிபுரிந்ததாக விசாரணையில் கூறப்பட்டது.

ஸ்டேஷனில் வழங்குபவர்கள் அனைவரும் “பிரிட்டிஷ் இந்தியன், பிரிட்டிஷ் பாகிஸ்தானியர், இந்திய அல்லது பாகிஸ்தானிய பாரம்பரியத்தைச் சேர்ந்தவர்கள்” என்று கேள்விப்பட்டது.

திருமதி சர்க்கார் வார இரவுகளில் இரவு 7 மணி முதல் 10 மணி வரை ஒரு நிகழ்ச்சியை வழங்கினார்.

ஜனவரி 2021 தொடக்கத்தில், Lyca Media II Ltd, வணிகத்தை மதிப்பாய்வு செய்த ஒரு புதிய CEOவை நியமித்தது.

பிப்ரவரி 5 அன்று அவர் தற்காலிகமாக நீக்கப்படுவதாக ராஜ் பத்தன் திருமதி சர்க்கரிடம் கூறினார். ஆனால் இதுவே அவரது கடைசி நிகழ்ச்சியாக முடிந்தது.

திருமதி சர்க்காருக்கு பதிலாக ரேடியோ வாலி என்று அழைக்கப்படும் தொகுப்பாளர் நியமிக்கப்பட்டார்.

தீர்ப்பாயம் இருந்தது கூறினார்: “[திருமதி சர்க்கார்] இந்திய வம்சாவளியைச் சேர்ந்தவர் என அடையாளம் காணப்பட்டு, அவர் இந்திய உச்சரிப்புடன் பேசுவதாகக் கூறினார்.

"அவர் தனது வானொலி நிகழ்ச்சியில் ஆங்கில உச்சரிப்புடன் ஒரு தொகுப்பாளரால் மாற்றப்பட்டதாக அவர் கூறினார்."

மார்ச் 2021க்குள், திருமதி சர்க்கார் இனவெறி காரணமாக தான் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறுவதை மறுத்தார். புதிய தொகுப்பாளருடன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு தொடர்பு இருப்பதாகக் கூறி அவர் பின்னர் உறவினர் குற்றச்சாட்டுகளை முன்வைத்தார்.

அவர் கூறினார்: "நிறுத்தம் கண்டிப்பாக செயல்திறன் அடிப்படையில் இல்லை என்று நான் எப்போதும் பராமரித்து வருகிறேன், ஏனெனில் எனக்குப் பதிலாக வந்த தொகுப்பாளர் வானொலி நிகழ்ச்சிகளை மிகவும் தாமதமான இரவுகளில் அல்லது பிற்பகுதியில் வார இறுதிகளில் செய்வார் என்று புரிந்து கொள்ளப்பட்டது. என்னைப் போலவே மாலை.

"இரண்டு வருடங்களாக நிறுவப்பட்ட வானொலி தொகுப்பாளரைப் புறக்கணிக்கும் இந்தச் செயல், சம்பந்தப்பட்ட நபரின் இனம் அல்லது இனத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், புதிய நபர் எப்படியாவது CEO உடன் தொடர்புடையவராக இருந்தால் மட்டுமே, அதேபோன்ற இடத்தில் இல்லாத நபருக்காக நிகழ முடியும்.

"உண்மையில் இது ஒருவரின் சொந்த மற்றும் அறியப்பட்டவற்றை கவனித்துக்கொள்ளும் முயற்சியின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டப்படும் ஒரு தெளிவான நிகழ்வாகக் கருதப்படலாம்."

திருமதி சர்க்கார் £10,000 செட்டில்மென்ட் வாய்ப்பை நிராகரித்தார்.

அவர் இனப் பாகுபாடு கோரிக்கை மற்றும் நியாயமற்ற பணிநீக்கம் கோரிக்கையைத் தொடர்ந்தார்.

வேலை வாய்ப்பு நீதிபதி ஸ்டீபன் ஷோர், திருமதி சர்க்கார் தொடர்ந்து தனது கோரிக்கையை முன்வைப்பது நியாயமற்றது என்று தீர்ப்பளித்தார்.

அவன் சொன்னான்:

"[திருமதி சர்க்கார்] இன் கூற்றின் மதிப்பு, [திருமதி சர்க்கார்] இழப்பு அட்டவணையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொகைக்கு அருகில் இல்லை."

“£5,000 மற்றும் £10,000 இரண்டும் நியாயமான சலுகைகள்.

"எல்லா சூழ்நிலைகளிலும், 29 ஏப்ரல் 2024 இன் [நிலையத்தின்] மின்னஞ்சலுக்குப் பிறகு [திருமதி சர்க்கார்] தனது உரிமைகோரல்களைத் தொடர்வதில் அவரது நடத்தை நியாயமற்றது என்பதைக் கண்டறிந்தோம்."

தீர்ப்பாயத்தின் கூற்றுப்படி, அவர் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸர் மற்றும் தொழில்நுட்ப ரீதியாக ஒரு ஊழியர் அல்ல என்பதால் அவரது இனப் பாகுபாடு புகாரை பரிசீலிக்க அதிகாரம் இல்லை.

திருமதி சர்க்கார் நியாயமற்ற பணிநீக்கம், அறிவிப்பு ஊதியம் மற்றும் விடுமுறை ஊதியம் வழங்கத் தவறியது மற்றும் நேரடி மற்றும் மறைமுக இனப் பாகுபாடு ஆகியவற்றை இழந்தார்.