பெல்ஜியத்தில் உள்ள பாலியல் தொழிலாளர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன

பெல்ஜியத்தில் உள்ள பாலியல் தொழிலாளர்களுக்கு மகப்பேறு ஊதியம், நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் மற்றும் ஓய்வூதியம் உட்பட முழு வேலை உரிமைகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன.

டிசம்பர் 1, 2024 முதல் நடைமுறைக்கு வந்த புதிய சட்டம், சில ஆதரவாளர்கள் "புரட்சி" என்று அழைக்கும் சட்ட முன்னேற்றத்தில் மற்ற தொழில்களில் உள்ளவர்களுக்கு இணையாக அவர்களை வைக்கிறது.

பாலியல் தொழிலாளர்கள் இப்போது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடலாம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை மறுப்பது, அவர்களின் நடைமுறைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது மற்றும் எந்த நேரத்திலும் ஒரு செயலை நிறுத்துவது உள்ளிட்ட அடிப்படை உரிமைகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன.

பெல்ஜியம் 2022 இல் பாலியல் தொழிலை குற்றமற்றதாக்கியது, ஜெர்மனி மற்றும் நெதர்லாந்து போன்ற நாடுகள் பாலியல் தொழிலை சட்டப்பூர்வமாக்கியிருந்தாலும், பெல்ஜியத்தைப் போல விரிவான தொழிலாளர் பாதுகாப்புகளை யாரும் செயல்படுத்தவில்லை.

இந்தச் சட்டம் வேலை நேரம், ஊதியம் மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள், பாலியல் தொழிலாளர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு, ஊதிய விடுப்பு, மகப்பேறு நலன்கள், வேலையின்மை ஆதரவு மற்றும் ஓய்வூதியம் போன்றவற்றை வழங்குவதற்கான விதிகளை நிறுவுகிறது.

இது முதலாளிகள் மீது கடமைகளை விதிக்கிறது, அவர்கள் சுத்தமான கைத்தறி, ஆணுறை மற்றும் சுகாதார தயாரிப்புகளை வழங்க வேண்டும் மற்றும் பணியிடங்களில் அவசரகால பொத்தான்களை நிறுவ வேண்டும்.

பாலியல் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்த விரும்பும் எவரும் இப்போது அங்கீகாரத்தைப் பெற வேண்டும், கடுமையான பாதுகாப்பு நெறிமுறைகளைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும், மேலும் பாலியல் வன்கொடுமை அல்லது மனித கடத்தல் தொடர்பான முன் தண்டனைகள் உட்பட பின்னணி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

இசபெல்லே ஜரமிலோ, Espace P இன் ஒருங்கிணைப்பாளர், சட்டத்தை உருவாக்குவதில் ஈடுபட்டுள்ள வழக்கறிஞர் குழு:

"இது ஒரு நம்பமுடியாத முன்னேற்றம்.

"இதன் பொருள் அவர்களின் தொழில் இறுதியாக பெல்ஜிய அரசால் சட்டபூர்வமானதாக அங்கீகரிக்கப்படலாம்.

“முதலாளியின் கண்ணோட்டத்தில், இதுவும் ஒரு புரட்சியாக இருக்கும். அவர்கள் பாலியல் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு மாநில அங்கீகாரத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

"முந்தைய சட்டத்தின் கீழ், பாலியல் வேலைக்காக ஒருவரை பணியமர்த்துவது, ஒருமித்த உடன்படிக்கையாக இருந்தாலும், தானாகவே உங்களை ஒரு பிம்ப் ஆக்கியது."

சுயாதீனமான பாலியல் வேலை அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் ஒழுங்குபடுத்தப்படாத மூன்றாம் தரப்பு பணியமர்த்தல் அல்லது சட்ட கட்டமைப்பை மீறினால் வழக்கு தொடரப்படும்.

பாதுகாப்புகள் வீட்டு வேலை அல்லது ஸ்ட்ரிப்டீஸ் மற்றும் ஆபாசப் படங்கள் போன்ற செயல்பாடுகளை உள்ளடக்காது.

பெல்ஜிய பாலியல் தொழிலாளர் சங்கம் இந்தச் சட்டத்தை "பாலியல் தொழிலாளர்களுக்கு எதிரான சட்டப் பாகுபாட்டை முடிவுக்குக் கொண்டு வரும் ஒரு பெரிய படி" என்று விவரித்துள்ளது.

ஆனால் பாலியல் வேலையைக் குறைக்க அல்லது அகற்ற விதிகள் "கருவியாக" இருக்கலாம் என்று அது கூறியது.

அது மேலும் கூறியது: "சில நகராட்சிகள் தங்கள் பிரதேசத்தில் பாலியல் வேலைகளை கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றதாக்கும் மிகக் கடுமையான உள்ளூர் விதிமுறைகளை வெளியிடுவதற்கு 'பாதுகாப்பு' மற்றும் 'சுகாதாரம்' என்ற வார்த்தைகளுக்குப் பின்னால் மறைந்திருப்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே காண்கிறோம்."

ஆவணமற்ற பாலியல் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்க சிறந்த காவல்துறை மற்றும் நீதித்துறை பயிற்சியின் அவசியத்தை வலியுறுத்தி, திருமதி ஜரமிலோ மேலும் கூறியதாவது:

"இன்னும் நிறைய வேலைகள் உள்ளன."

சில பெண்ணிய அமைப்புகள் புதிய சட்டத்தை விமர்சித்துள்ளன.

இந்த மசோதா 2023 இல் வெளியிடப்பட்டபோது, ​​பெல்ஜியத்தின் ஃபிராங்கோஃபோன் பெண்கள் கவுன்சில், இளம் பெண்கள் மற்றும் கடத்தல்களால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு இது "பேரழிவு" என்று கூறியது.

அமைப்பின் தலைவர் கூறினார்: "விபச்சாரம் இருப்பதாகவும், தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்க வேண்டும் என்றும் கருதுவது இந்த பாலியல் வன்முறையை ஏற்றுக்கொள்வதுதான், அதை எதிர்த்துப் போராடுவது அல்ல."