பெற்றோருடன் வசிக்கும் இளம் பிரிட்டிஷ்காரர்கள் 'வேலை செய்யும் வாய்ப்பு குறைவு'

தொழிற்கட்சியின் வேலைவாய்ப்புக் குழுவின் கூற்றுப்படி, பெற்றோருடன் வசிக்கும் இளைஞர்கள் வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு, ஏனெனில் 16 முதல் 24 வயதுடைய கிட்டத்தட்ட ஒரு மில்லியன் பேர் கல்வி மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கு வெளியே உள்ளனர்.

தேசிய புள்ளியியல் அலுவலகத்தின் புதிய புள்ளிவிவரங்கள், 2025 ஆம் ஆண்டின் இறுதி காலாண்டில் 957,000 இளைஞர்கள் கல்வி, வேலைவாய்ப்பு அல்லது பயிற்சி (NEET) இல் இல்லாதவர்களாக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளனர் என்பதைக் காட்டுகின்றன.

இது முந்தைய மூன்று மாதங்களில் 946,000 ஆக இருந்ததை விட அதிகமாகும், மேலும் மொத்த எண்ணிக்கை ஒரு மில்லியனை நெருங்குகிறது.

இளைஞர் வேலையின்மை குறித்த அரசாங்கத்தின் மதிப்பாய்வை வழிநடத்தும் ஆலன் மில்பர்னிடமிருந்து இந்த எச்சரிக்கை வந்தது.

"அம்மா அப்பாவின் வீட்டில்" தங்கியிருக்கும் இளைஞர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருவது ஓரளவுக்குக் காரணம் என்று அவர் பரிந்துரைத்தார்.

பெற்றோருடன் வாழ்வது இளைஞர்கள் வேலை தேட முயற்சிப்பதைக் குறைக்கிறதா என்பது குறித்து அவர் டைம்ஸ் ரேடியோவிடம் கூறினார்:

"ஆம் என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது, மேலும் நாம் அனைவரும் அம்மா, அப்பாவின் வங்கியைப் பற்றியும் பேசுகிறோம் என்று நினைக்கிறேன், இல்லையா?"

"சில நேரங்களில் குழந்தைகள் வெளியேறும்போது கூட, அவர்கள் பின்னால் பூமராங் செய்வார்கள்."

இருபதுகளில் இருப்பவர்கள் "ஒருவேளை நாம் செய்தது போல் சிறப்பாகச் செயல்படப் போவதில்லை" என்று பெற்றோர்களும் தாத்தா பாட்டிகளும் அஞ்சுகிறார்கள் என்று திரு. மில்பர்ன் கூறினார்.

அவர் மேலும் கூறினார்: “ஒரு நூற்றாண்டில் உண்மையில் நடந்த முதல் நிகழ்வு இது, அது ஒரு நல்ல வேலையைப் பெற முடியாமல் போய்விடுமோ என்ற பயம், சொந்தமாக வீடு வாங்க முடியாமல் போய்விடுமோ என்ற பயம், இவை அனைத்தும், சமூக ஊடகங்கள் என்ன செய்கின்றன, வரவிருக்கும் AI புரட்சி”.

இளைஞர் வேலையின்மை தற்போது சாதனை அளவாக 16.1% ஆக உள்ளது.

பரந்த வேலையின்மை விகிதம் 5.2% ஆக உள்ளது, இது ஐந்து ஆண்டுகளில் மிக உயர்ந்த மட்டமாகும்.

பொருளாதாரக் கொள்கை, குறிப்பாக தொடக்க நிலைப் பணிகளுக்கான பணியமர்த்தல் முடிவுகளையும் பாதிக்கக்கூடும் என்பதை திரு. மில்பர்ன் ஒப்புக்கொண்டார்.

அவர் கூறினார்: "இந்த காரணிகளை நாம் பார்க்க வேண்டும். ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு முதலாளி ஒரு இளைஞரை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது, ​​அது எப்போதும் ஒரு ஆபத்துதான், ஏனெனில் அவர்கள் நிரூபிக்கப்படவில்லை."

தொழிலாளர் கட்சியின் முதலாளியின் தேசிய காப்பீட்டு பங்களிப்பு அதிகரிப்பு மற்றும் இளைய தொழிலாளர்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்கள் அதிகரிப்பு ஆகியவை வணிகத் தலைவர்களிடமிருந்து விமர்சனங்களைப் பெற்றுள்ளன.

ஏப்ரல் முதல், 18 முதல் 20 வயதுடையவர்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒரு மணி நேரத்திற்கு £10.85 ஆகவும், வயது வந்தோருக்கான விகிதம் £12.71 ஆகவும் உயரும்.

இளைஞர்களின் வேலையின்மை குறித்த கவலைகள் காரணமாக இந்த நடவடிக்கை தாமதமாகலாம் என்று தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன என்றாலும், விகிதங்களை ஒற்றை வயதுவந்தோர் குறைந்தபட்ச ஊதியமாக சீரமைப்பதாக அரசாங்கம் உறுதியளித்துள்ளது.

கன்சர்வேடிவ் வணிக செய்தித் தொடர்பாளர் ஆண்ட்ரூ கிரிஃபித் கூறினார்:

"கல்வி அல்லது வேலைவாய்ப்பு இல்லாதவர்களின் எண்ணிக்கை ஒரு மில்லியனை எட்டும்போது தொழிற்கட்சி கவலைப்படாமல் இருப்பது ஆச்சரியப்படும் விதமாக மெத்தனமாக இருக்கிறது. இழந்த தலைமுறையை நாம் தாங்கிக்கொள்ள முடியாது."

சீர்திருத்த UK-வின் கல்வி மற்றும் திறன்கள் செய்தித் தொடர்பாளர் சுயெல்லா பிரேவர்மேன், இந்த புள்ளிவிவரங்களை, தொழில் வழிகளை விட "முடமாக்கும் கடனை" விட்டுச்செல்லும் பல்கலைக்கழகங்களை நோக்கி டீனேஜர்களைத் தள்ளும் கொள்கைகளின் "அச்சமூட்டும் குற்றச்சாட்டு" என்று விவரித்தார்.

13 ஆண்டுகளில் முதல் முறையாக ஒரு மில்லியனை எட்டிய நீட் தேர்வுகளுக்கு பிரிட்டன் இப்போது "ஆபத்தான அளவில் நெருக்கமாக" இருப்பதாக ரெசல்யூஷன் ஃபவுண்டேஷன் எச்சரித்துள்ளது.

"இளைஞர்களின் வேலையின்மை குறையும் வரை, அமைச்சர்கள் இளைஞர்களின் குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்களை மேலும் சீரமைப்பதை இடைநிறுத்த வேண்டும்" என்று அது கூறியது.

பலவீனமான வேலைவாய்ப்பு சந்தை ஏற்கனவே இளைய வயதினரிடையே நம்பிக்கையைப் பாதித்து வருவதாக சந்தை நிறுவனமான GfK இன் தனி ஆராய்ச்சி தெரிவிக்கிறது.

GfK இன் நுகர்வோர் நுண்ணறிவு இயக்குனர் நீல் பெல்லாமி கூறினார்: "குறைவான தொடக்க நிலை வாய்ப்புகள் இருப்பதால், குறைந்த வருமானம் உள்ளவர்கள் ஏற்கனவே சிரமத்தை உணர்கிறார்கள், மேலும் இந்த போக்கு இளைய வயதினரால் பொதுவாகக் கொண்டிருக்கும் மிகவும் நம்பிக்கையான கண்ணோட்டத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் அபாயம் உள்ளது."