தொழில்முனைவோர் பெண்களுக்கு அதிக சம்பளம் தரும் தொழில்நுட்ப வேலைகளைப் பெற உதவுகிறார்கள்

தொழிலதிபர் பூஜா பங்கட் தனது SheWork நிறுவனத்தின் மூலம், இந்தியப் பெண்களுக்கு தொழில் இடைவேளைக்குப் பிறகு அதிக சம்பளம் தரும் தொழில்நுட்ப வேலைகளைப் பெற உதவுகிறார்.

புனே பல்கலைக்கழகத்தில் கணினி அறிவியலில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, பூஜா 2015 இல் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான காக்னிசன்ட்டில் பணிபுரிந்தார்.

அவள் விளக்கினாள்: “நான் எப்போதும் கல்வியில் சிறந்து விளங்கினேன். அல்காரிதம்கள் எனக்கு வேடிக்கையாக இருந்தன மற்றும் என் ஆர்வத்தைத் தூண்டின.

இந்த நேரத்தில், நடுத்தர மற்றும் மூத்த அளவிலான தொழில்நுட்ப வேலைகளில் பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தில் இடைவெளியைக் கண்டார்.

பூஜாவும் அவரது பல்கலைக்கழக நண்பரான தேஜஸ் குல்கர்னியும் ஒரு இடைவேளைக்குப் பிறகு பெண்கள் தங்கள் தொழில்நுட்ப வாழ்க்கையை மீண்டும் தொடங்குவதற்கு உதவுவதற்காக SheWork ஐ உருவாக்கினர்.

2019 இல் நிறுவப்பட்டது, SheWork என்பது ஒரு பகிரப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு தளமாகும், இது நிறுவனங்கள் 48 மணி நேரத்திற்குள் திறமைகளை பணியமர்த்தவும் வரிசைப்படுத்தவும் உதவுகிறது.

இணையதளத்தில் 20,000 க்கும் மேற்பட்ட திறமையாளர்கள் உள்ளனர் மற்றும் சுமார் 80% பெண்கள்.

இன்று, இந்த ஸ்டார்ட்அப் டெக் மஹிந்திரா, ரெபெல் ஃபுட்ஸ், டெல், டிசிஎஸ் மற்றும் பிறவற்றை வழங்குகிறது.

பூஜா கூறியதாவது: மத்திய மற்றும் மூத்த நிர்வாகப் பணிகளில் போதுமான பெண்கள் இல்லை.

“திருமணம், எதிர்பார்ப்பு, வேறு இடத்திற்கு மாறுதல் போன்ற காரணங்களால் ஓய்வு காலத்தில் இருக்கும் அல்லது வேலையில் இருந்து ஓய்வு எடுத்த பெண்கள், வாய்ப்புகள் இல்லாததால் வேலைக்குச் செல்வது மிகவும் கடினமாக உள்ளது.

“இந்த தளத்தைத் தொடங்கும் யோசனை இங்கிருந்து உருவானது.

"பெண்கள் தொழில் வல்லுநர்களிடையே இந்த தொழில் இடைவெளியைக் குறைக்கும் யோசனையுடன் 2019 இல் இந்த தளத்தை நாங்கள் தொடங்கினோம்.

"ஷீவொர்க் மூலம், நாங்கள் பெண் ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு நிறுவனங்களை செயல்படுத்துகிறோம். பெண்கள் தொழில் வல்லுநர்கள் தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை இலக்குகளுடன் பொருந்தக்கூடிய திட்டங்களைத் தேர்வு செய்கிறார்கள்.

பெண்களுக்கு நெகிழ்வான பணிச்சூழலை உருவாக்க விரும்புவதாக பூஜா விளக்கினார்.

"பெண்களுக்கு மிகவும் நெகிழ்வான மற்றும் நம்பகமான ஒன்றை உருவாக்க நாங்கள் விரும்பினோம்.

"இந்த கருத்து SheWork எனப்படும் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பைப் பெற்றெடுத்தது, அங்கு பெண்களுக்கு இருப்பிடத்தின் அடிப்படையில் முழுமையான நெகிழ்வுத்தன்மை உள்ளது - அவர்கள் தொலைதூரத்தில் அல்லது ஆன்சைட்டில் வேலை செய்ய தேர்வு செய்யலாம், அவர்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் திட்டத்தின் கால அளவைத் தேர்வு செய்யலாம்."

ஷீவொர்க்ஸ் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை விளக்கி, பூஜா கூறினார் உன்னுடைய கதை:

“எங்கள் இயங்குதளமானது, ஒரு கூட்டத்தைத் திட்டமிடுவதன் மூலமும், பயணத்தின்போது திட்டத்தைத் திட்டமிடுவதன் மூலமும் சில மணிநேரங்களில் நிபுணத்துவத் திறமையாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த நிறுவனங்களை அனுமதிக்கிறது.

"ஷீவொர்க் சமூகத்தின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் சமூகத்தில் நுழைவதற்கு முன் முன்கூட்டியே சரிபார்க்கப்படுகிறார்கள்."

"ஷீவொர்க்கில், ஒரு குறிப்பிட்ட பாலின இடைவெளி மற்றும் தப்பெண்ணம் இன்னும் இருப்பதாக நாங்கள் நம்புகிறோம், மேலும் இது சம்பந்தமாக தொழில்துறையை சீர்குலைக்கும் பணியில் நாங்கள் ஈடுபட்டுள்ளோம்."

ஷீவொர்க், அதிகமான பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு நிறுவனங்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும், பல்வேறு ஸ்டார்ட்அப்களுக்கு உதவுவதன் மூலமும் பகிரப்பட்ட வேலைவாய்ப்பின் கருத்தை அங்கீகரிக்கிறது.

"இந்த வழியில், இது ஒரு இருதரப்பு கருவியாகும், அங்கு உங்கள் சிறந்த ஆதாரங்களை நீங்கள் தேடும் நிறுவனங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்."

ஆரம்ப முதலீடு குடும்பம் மற்றும் நண்பர்களிடமிருந்து வந்தாலும், ஷெவொர்க் அதன் குழுவை இரட்டிப்பாகவும், காலாண்டில் 30% வளர்ச்சியையும் கண்டுள்ளது.

இது இப்போது அமெரிக்காவிலும் விரிவடையும் என்று தெரிகிறது.

வாய்ப்புகளை விட்டுக்கொடுக்கக் கூடாது என்று பெண்களை கேட்டுக்கொள்கிறார் பூஜா.

“ஒரு நிறுவனத்தை நடத்த தகுதியான பெண்களை நியமிக்க வேண்டும். வேலையில் பெண்கள் முன்னேறக்கூடிய சூழலை உருவாக்க வேண்டும்.

“மேலும், பெண்களின் பங்களிப்பை அதிகரிப்பது மற்றும் அனைத்து துறைகளிலும் பெண்கள் மற்றும் ஆண்களின் சமநிலையான பிரதிநிதித்துவத்தை கொண்டு வருவது அனைத்தையும் மறுசீரமைக்கும்.

"நிறுவனங்களுக்குள் பெண்களுக்கு மிகவும் உகந்த சூழலை உருவாக்க வேண்டிய நேரம் இது."