நான்கு நாள் வேலை வாரத்தை இந்திய அரசு கருதுகிறது

நாட்டின் 1.3 பில்லியனுக்கும் நான்கு நாள் வேலை வாரத்தை அமல்படுத்த இந்திய அரசு நெருக்கமாக உள்ளது.

புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகளுக்கான விதிகளை இறுதி செய்வதை இந்தியா பரிசீலித்து வருகிறது. இந்த குறியீடுகள் இந்தியாவில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையை நான்காகக் குறைக்கும் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொடுக்கக்கூடும்.

இருப்பினும், புதிய திட்டம் ஊழியர்கள் ஒன்பதுக்கு பதிலாக 12 மணி நேர ஷிப்டுகளில் வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதாகும்.

இறுதி செய்யப்படும்போது, ​​புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகள் ஏற்கனவே ஒரு வேலை வாரத்தில் குறைவான நாட்களைக் கொண்டிருப்பதில் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் காண்பிக்கும்.

எனவே, அதை செயல்படுத்த நிறுவனங்களுக்கு அரசாங்கத்திடம் முன் பச்சை விளக்கு தேவையில்லை.

தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சு தற்போது தொழிலாளர் குறியீடுகளுக்கான விதிகளை இறுதி செய்து வருகிறது.

இந்தியாவின் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு செயலாளர் அபூர்வா சந்திராவின் கூற்றுப்படி, இந்தியாவைச் சுற்றியுள்ள பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு நான்கு நாள் வேலை வாரத்தை வழங்குவதில் ஆர்வம் காட்டின.

இருப்பினும், வாரத்திற்கு 48 மணிநேர வரம்பு இருக்கும்.

ஒரு செய்தியாளர் சந்திப்பின் போது, ​​சந்திரா கூறினார்:

"ஒரு முதலாளி ஒரு ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தை வழங்கக்கூடும், மேலும் 4 நாள் வேலை வாரம் கூட வேண்டும் என்று நாங்கள் கூறும் முதலாளிகளை நான் கண்டிருக்கிறேன்.

"நாங்கள் வேலை நாட்களில் சில நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டுவர முயற்சித்தோம்."

ஒரு அமைப்பு நான்கு நாள் வேலை வாரத்தைத் தேர்வுசெய்தால், இது ஊதியம் என்று அர்த்தமல்ல என்றும் சந்திரா கூறினார் விடுமுறை குறைக்கப்படும்.

நான்கு நாள் வாரத்தின் கீழ், நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு தொடர்ச்சியாக மூன்று நாட்கள் விடுமுறை அளிக்க வேண்டும்.

சந்திரா கூறினார்: "இது [வேலை நாட்கள்] ஐந்துக்கு கீழே வரக்கூடும்.

"இது நான்கு என்றால், நீங்கள் மூன்று ஊதிய விடுமுறைகளை வழங்க வேண்டும் ... எனவே அது ஏழு நாள் வாரமாக இருக்க வேண்டும் என்றால், அதை 4, 5 அல்லது 6 வேலை நாட்களாக பிரிக்க வேண்டும்."

நான்கு நாள் வேலை வாரத்துடன், புதிய விதிகள் ஊழியர்களுக்கு மாநில காப்பீட்டுக் கழகம் மூலம் தொழிலாளர்களுக்கு இலவச மருத்துவ பரிசோதனைகளை முன்மொழிகின்றன.

விதி உருவாக்கும் செயல்முறை தற்போது நடந்து வருகிறது. செயல்முறை பற்றி பேசிய சந்திரா கூறினார்:

"அனைத்து பங்குதாரர்களும் விதிகளை உருவாக்குவதில் ஆலோசிக்கப்படுகிறார்கள்.

"ஊதியம், தொழில்துறை உறவுகள், தொழில் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் பணி நிலைமைகள் (ஓஎஸ்ஹெச்) மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு குறியீடுகள் ஆகிய நான்கு குறியீடுகளை விரைவில் அமல்படுத்தும் நிலையில் அமைச்சு இருக்கும்."

அமைப்புசாரா தொழிலாளர் துறைக்கு ஒரு வலைத்தளத்தைத் தொடங்கப்போவதாகவும் அமைச்சகம் அறிவித்தது.

இது கட்டிடம் மற்றும் கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் தொடர்பான தகவல்களை சேகரிக்கும்.

சுகாதாரம், வீட்டுவசதி, திறன், காப்பீடு, கடன் மற்றும் உணவு ஆகியவற்றிற்காக புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு பயனளிக்கும் வகையில் திட்டங்களை உருவாக்க இது உதவும்.

இந்த வலைத்தளம் மே 2021 அல்லது ஜூன் 2021 இல் தொடங்கப்பட உள்ளது.